去年来，儋州市把落实老干部“两个待遇”作为工作着力点，加大工作力度，不断深化老干部工作内涵，取得好的成效。
建立完善保障机制，落实老干部生活待遇。制定实施《儋州市建立和完善离休干部“两费”保障机制和财政支持机制的意见》和《儋州市离休干部医药费管理暂行办法》，确保离休干部"两费"按时足额发放。为解决部分困难企业单位离休干部护理费发放难问题，市把45家困难企业单位离休干部的护理费纳入基本养老保险金支付范围，实现离休干部护理费社会化发放。根据全市２４０多名离休干部大部分进入高龄、高发病期的实际，去年市委先后３次组织探望患病住院离休干部活动，受望老干部达23人（次）。每次探望老干部都详细询问老干部病情和生活情况，添上一份营养保健品，使老干部深受感动。
灵活多样开展活动，促进老干部身心健康。为促使广大老干部、老年人走出家门，融入社会，积极参与各种老年人文体健身活动，树立科学、文明、健康的生活观念，市委老干部活动中心会同市老年体协，经常在节庆日采取比赛方式组织老干部开展各种文体活动。去年“五一”期间，举办了庆“五一”老干部文体比赛活动。比赛项目有门球、太极拳、太极剑和交谊舞等，参赛人数达78人。去年全市共举办了３次老干部文体比赛，参赛的老干部、老同志近三百人，受到老干部和社会各界的赞誉。
组织外出参观考察，鼓励老干部发挥余热。去年来该市组织离休干部、原市四套班子成员和城区离退休党支部书记，参观了全市文明生态村连片示范区建设，听取当地党政领导有关情况介绍，使老干部深受鼓舞。组织17名处级以离退休老干部检查身体后参加“环岛三日游”，游览参观了东方、三亚、万宁、琼海、海口等市县重要的市政、工农业、观光旅游等建设项目，还组织老干部专门赴洋浦参观基础设施和大型工业项目。还先后组织４批75名老干部就近参观考察，使老干部开阔眼界，及时了解改革开放和现代化建设情况，鼓励他们建言献策，为全市“两个文明”建设发挥余热。
（殷良超 纪明星）
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