公道正派，是一种道德操守，一种政治品质，一种思想境界，对组织部门而言，它是组织干部必须遵循的职业道德，是组织干部的立身处事的行为坐标。组工干部恪守公道正派，必须把握好以下四方面：

　　要以党性作基石。 组工干部必须加强党性修养，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。组织干部任何时候都应明确手中的权力是党和人民赋予的，权利的背后是责任，群众敬慕的背后是使命，自己手中的权力来自人民，是用来为人民服务的，而不是谋取个人私利的资本。任何时候、任何情况下都要坚持党性原则，刚正不阿，敢于讲真话、讲公道话，对违反原则、违反纪律、违反程序的事情坚决反对，绝不拿原则作交易。要把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为第一信号、第一要求、第一责任，不负重托、不辱使命，以坚强的党性履行好自己的职责。

　　要以制度为归依。 制度具有根本性、稳定性和长期性。要通过建立健全制度，使组工干部明确岗位职责、掌握工作标准、严守工作纪律；规范组工干部的日常行为，使组工干部知道哪些可以做、哪些不可以做，应该怎么做、不应该怎么做。在选人用人问题上，要严格按《条例》办事，不拘一格、不讲关系、不看背景、不计恩怨，公正无私地选拔人才；要严守组织工作程序，绝不能任意改变，随意颠倒干部选任的程序，切实把好干部推荐提名关、组织考察关和讨论决定关，用公道正派的作风选公道正派的人。同时，要按照《条例》的精神，探索建立健全干部推荐责任制、干部考察责任制、干部任免决策责任制，落实用人失察失误责任追究制等各项制度，从制度上堵住不公道不正派的现象。

　　要以律已当保障。 组工干部要自觉把自己置身于党和群众的监督之下。要从小处入手，防微杜渐，居安思危，牢记“千里之堤，毁于蚁穴”的古训；要管好自己的嘴，不该说的不说，对酝酿讨论中的组织人事安排要守口如瓶，严防跑风漏气；要管好自己的手，不该拿的不拿，不该要的不要，做到两袖清风，洁身自好；要管好自己的腿，不该去的地方不去，把握好自己的“生活圈”、“社交圈”，谨慎交友，防止被一些别有用心的人所利用；要管住自己身边人，防止其“借威生腐”，过好面子关、人情关、亲情关、利益关。做到不为名所累，不为利所惑，不为情所困，不为色所迷。

　　要以实践来检验。 坚持公道正派，必须体现在组织工作的具体实践中，通过实践检验公道正派的效果，增强公道正派的能力。组工干部在开展工作中，特别是在干部的选拔任用以及发展党员、落实干部政策、评先树优等工作中，要站在党和人民的事业需要的高度，客观公正、实是求是地进行处理，绝不能任意掺杂个人的主观好恶。同时，组织干部是否公道正派，党员干部和群众心中有一杆枰。因此，要积极开展“开门评部”活动，让群众来评判组织部门和组织干部作风的好坏，切实增强搞好工作的责任感和紧迫感。树立组织部门党员之家、干部之家和知识分子之家的良好形象。

（中共儋州市委常委、组织部长 林明荣）