为建设一支门类齐全、素质优良、结构合理、配置科学的企业经营管理人才队伍，根据省委组织部的部署和我市经济社会发展的实际需要，2004年8月至10月，我部组成课题组,采取典型调查、座谈调查、问卷调查和文献调查等办法，对全市企业经营管理人才进行了专题调研。本次调研主要在全市范围内，我们课题组共选择10多个部门和企业单位开展调研，包括国有企业、股份制企业、私营企业和乡镇企业等，其中涉及到糖厂、水泥厂、砖瓦厂、橡胶厂、炮竹厂、养殖场、自来水厂、宾馆、酒家和商场等。调研期间，我们课题组与全市不同层次、不同行业、不同类别的企业经营管理者进行了座谈，并对部分优秀企业经营管理人才进行专访，共组织各类企业经营管理人才队伍建设问题调研座谈会、人才专访10多场（次）。发出调查问卷300份，收回284份，收回率94.7%。现将儋州市企业经营管理人才队伍建设的现状和对策报告如下：
一、儋州市企业经营管理人才队伍的基本现状与结构
海南建省办经济特区，特别是儋州撤县建市后，全市国民经济和各项社会事业的持续发展，各阶层人才队伍不断得到壮大。在实施国民经济和社会发展“一五”和“二五”计划时期，从全国各地向儋州输送了一批又一批优秀的企业经营管理人才，他们为儋州的经济建设和社会发展作出了巨大的贡献，也为儋州人才队伍建设奠定了一定的基础。可以说儋州企业经营管理人才队伍的建立与成长，发展与壮大，正是从这时期开始的。改革开放以来，特别是“九五”以来，儋州市委、市政府高度重视人才工作，在全社会提倡“尊重知识、尊重人才”，出台了一系列政策措施，大力推进企业人事制度改革，积极实施企业经营管理人才战略和人才工程，在人才资源开发、人才队伍建设方面取得了显著的成效。人才队伍的综合素质得到了进一步提高，人才结构逐步趋于合理，人才队伍建设的思路逐步成熟、人才环境进一步改善、人才市场网络体系和人才培养、使用、引进、管理的新机制正在逐步形成。
截止2004上半年，全市共有企业人才6774人。其中企业经营管理人才2770人，专业技术人才571人,技能人才3433人。企业经营管理人才占企业人才总数的40.9%，其中国有企业经营管理人才151人，非公有制企业经营管理人才2619人。全市企业经营管理人才的学历结构是：硕士以上学历的有1人，大学本科138人，大专408人，中专480人，分别占企业经营管理人才总量的0.036%、4.98%、14.73%、17.32%.经营管理人才队伍的年龄结构是30岁以下1548人，占55.9%；31-35岁453人，占16.4%；36-40岁393人，占14.2%；41-45岁161人，占5.8%；46-50岁 114人，占4.1%；51-54岁59人，占2.1%；55岁以上42人,占1.5%。与海南建省前相比，企业经营管理人才队伍的学历结构、年龄结构都有了明显改善和优化，在改革开放中，成长起了一批优秀的高层次经营管理人才和民营企业家群体。在高新技术和第三产业领域，培养了一批高科技经营管理人才和复合型人才。
二、儋州市企业经营管理人才的需求情况
据调查统计，我市共有各类企业2196户，其中国有企业31户、私营企业1005户、内资企业1125户、外资企业40户。我市企业经营管理人才需求侧重于人才专业门类方面的需求，（人才预测则主要是以2005年和2010年为界限）主要需求情况有以下几种类别：。
1、经贸系统：企业经营管理、注册会计师、冶金、酿造、商贸、代销、市场预测、资产评估、机电一体化、电气自动化、化学工程、精细化工、生物工程、造纸、钢铁建材、食品工程、制糖、橡胶制品和水泥生产工艺等方面的高层次人才，高级技工，懂管理、懂技术、会经营的复合型高级管理人才。
2、旅游系统：景区规划、企业策划、电子商务、车船管理、饭店管理等方面的高层次经营管理人才。
3、外贸系统：懂外语、懂金融、懂国际规则、懂外国法律的谈判人才和营销人才。
4、农业方面：精细农业、生态农业、绿色农业人才与农业技术开发人才，农技推广人才，农业产业化经营人才；粮食、林果、蔬菜、花卉、海洋产业、养殖等新品引进、培育推广及无公害生产方面的专业人才；围绕粮食深加工，植保、病虫害防治，农副产品深加工等方面的高级经营管理人才
5、第三产业方面：金融保险、投资融资、资本运营、房地产、信息咨询、中介服务、社区服务、商业贸易、餐饮等方面的高级经营管理人才。
6、中国加入WTO以后,我市各行业普遍急需各类国际化企业管理人才。
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